茄子视频懂你更多與企（qǐ）業共成長

“和（hé）企業一起（qǐ）打拚，大目（mù）標加上小目標，讓人有奔頭。”

“從書本（běn）到實踐，是企業給了茄子视频懂你更多（men）最好的平台。”

“無（wú）論（lùn）是個人（rén）發展還（hái）是收入前景，都（dōu）感覺這裏是讓人願意紮根的地方。”

在陽煤太原化（huà）工新材料園區（qū），35歲以下的青年員工有近千人。在企業建（jiàn）設發展的幾年間，他們從走出校門的學生，成長為企業不同崗位的（de）骨幹力量。

統計員 郭晉梟

郭晉梟是（shì）公司成立之初首批招入的大學生，一個文文弱弱的小姑（gū）娘，在（zài）同事們眼中，是個充滿正能量，愛崗敬業的模範、業績突出的（de）工作能手（shǒu）。

在郭晉梟看來，敬業奉獻是統計人應有的職業素養。郭晉梟家住在市區，離單位（wèi）很遠，但7年來，她從未因家遠（yuǎn）遲到早退（tuì）過。今年2月，剛休（xiū）完產假的她和（hé）大家一樣投入到緊張的工作中，為了及時準確向集團公司和（hé）統計局上報各種報（bào）表，製定全公司的年度、季度、月（yuè）度生（shēng）產經營計劃和統計（jì）完成情（qíng）況（kuàng），她經常加班到很（hěn）晚。同事們考（kǎo）慮她的孩子太小，主動提出替她（tā）分擔部分工作，她笑（xiào）著說：“家裏有老人照顧孩子不用擔心，你（nǐ）們大家工作都很忙，不能因為我（wǒ）一個人增加（jiā）大（dà）家的工（gōng）作量，我一定能按時（shí）完成！”

“小郭是師範大學畢（bì）業學化（huà）學的，統計對她（tā）來（lái）說是一門全新的學科。可這孩子愛學習、肯鑽研，報了各種統計*，不斷充電，把這份工作做得十分出色（sè）。你看，她做出來的報表精細（xì）、準確，對重（chóng）要分析文章和文稿的起草，更是毫（háo）不含糊、力求精益求精，字斟句酌，甚至不放過一個（gè）錯字和標點符號。”部門主管對郭晉梟（xiāo）的業務能力十分（fèn）肯定。也正是這股子認真勁兒，經郭晉梟修改完善（shàn）的統計文稿，經常得到上級領導肯定，在各種評比中獲獎。

調度工藝員 馬龍

不需要太多工具，一部電話，一（yī）台電腦，一張圖紙，便可展開工作；不（bú）需要太大空（kōng）間，能容納一張桌椅，便是他的天地。在很多人眼中，生產調度中心的工藝員是個讓人羨慕的工（gōng）作，不用日曬（shài）雨淋，坐在有空調的（de）調度室看看電腦（nǎo），接接電話，發個指令就可以了。可隻有真正走進他們的工作崗位時，才能體會（huì）到做一名合格的（de）調度工藝員有多麽不容易（yì）。

馬龍，就是其（qí）中一員。畢業於北京化工大學北方學院化學工程與工藝專業的馬龍，經過四（sì）年多的（de）一線磨煉，積（jī）累了不少實踐經驗，工作越來越得心應手。盡管如此，他依然保（bǎo）持著最初的那（nà）般細心嚴謹，每一個指令，每一個數據，他都認真對（duì）待，他的口頭禪就是（shì）：“調度（dù）崗位責任重大（dà），小心、細心和耐心缺一不可！”他（tā）的日常工作是通過定期收集、統計分公司生產信息，組織開展現場、台賬等工藝管理（lǐ）檢查手段，督促分（fèn）公司和（hé）車間及時解決影（yǐng）響生產的問題，做好生產運行管理工作。

去年，公司試生產初期，為確保設備正常運轉，馬龍蹲守在各個車間，收集（jí）運行（háng）數（shù）據、解決生產問題，連續半個多月吃住在園區，經常通宵達旦地工作（zuò）。當他拖著疲憊的身體回到家時，母親第一眼竟沒認出兒子：“當時龍龍胡子拉碴、頭發長長的，這（zhè）孩（hái）子本來就瘦，我見到他時又瘦了一圈，真一下沒認出來。他（tā）一見我就說公司生產正（zhèng）常了，辛（xīn）苦（kǔ）都值得了。”

車間副主任（rèn） 魏潤利

從（cóng）園（yuán）區還滿是泥濘的土地，到現在省內最大、國內一流裝備的工業園區，一直工作在一線的（de）魏潤利見證了企業的變（biàn）遷。

園區進入土建期後，魏潤利每天騎自行車從（cóng）臨時指揮部到（dào）現（xiàn）場工作，差不（bú）多兩（liǎng）年時間裏，他和同事們每天都是穿著雨靴、渾身是泥地工作；進入（rù）試生產期，作為（wéi）主要的（de）生產車間（jiān），魏潤利說：“機器不停，人就不走。”“雖（suī）說工作辛（xīn）苦，壓力大，加班加點、熬通宵更是家常便飯，但每當聽到機器的轟鳴聲、看到車間運轉越來越正常，我就很滿足。”目前已是合成氨分公司合成車間副主任（rèn）的魏（wèi）潤利笑著說。

順利處理完一次次設備故障時，圓滿完成一（yī）次次大型（xíng）操作任務（wù）時，看（kàn）到（dào）公司產品（pǐn）產量一次次刷新紀錄時，他和同事們（men）就非常滿足，那種（zhǒng）付出（chū）努力，收獲快樂的（de）感覺，很甜。

魏潤利說（shuō），園區進入正常運轉後，按照“大學習、大培訓、大提升”要求，製定年（nián）度培訓計劃，成立了職（zhí）工教育培訓學校，去年9月投產之前，曆時21天，設置39種試卷，舉辦123場考試，2107人次參加考試；園區從無到有的變化體現在（zài）生產、培訓方麵，還建設了圖書館、運動館，增加餐補、增開班車，為職工們提供方便。

他們是企業眾多（duō）青年員工的（de）縮影，作為新時代（dài）的青（qīng）年人，他們用行動在崗位堅守中書寫著美麗人生，為事業發展貢獻著一己之力。或許，這就是一名青年奮鬥者的境界——踏實、奉（fèng）獻、成長。